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常州企业团队拓展活动 常州企业建立卓越团队课程 　　 　　 　　“优胜劣汰，适者生存”，是企业在竞争中的唯*法则。在竞争异常激的市场中,企业要想在市场求得生存、发展，除了要有先进的理念，正确的决策，以及满足市场所需的产品，还需

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常州企业团队建设哪家好？常州企业团队建设公司推荐贝塔拓展，贝塔的拓展主题课程体系总体包括：户外体验式教学、军事文化体验行为教育、青少年成长素质教育等三大教育课程板块，思拓培训能够帮助团队、个人及时解决一些经理人无法破解的问题，帮助队员改变心智模式，从而建立一个上进而又充满激情的学习型团队。

同时思拓培训提倡和推崇从体验中学习，通过体验→分享→交流→整合→应用五个步骤感受出团队参加体验式培训的活力、魅力、趣味，引导学员认识自身不足、发现自身潜力、提高视角、迎合团队需要，杜绝缺乏自信、欠缺投入、惧怕改变、逃避责任、无视结果等现象发生，以“磨练意志、挖掘潜能、熔炼团队、完善人格”为目标，打破企业利润*大化的管理理念。

贝塔拓展秉承“专业、务实、诚信、共赢”为生存支点，以“教育为先、律己为人”为发展口号，严格管理我们的团队，注重团队的学习气氛，陆续为企事业单位、国家机关、高等学府、社团组织等社会各类机构的学员提供了优质的培训服务，保持了长期紧密的合作关系，并在长期的运作发展过程中积累了丰富的经验与社会资源。

拓展活动项目：

穿越电网

项目任务

全体队员安全的从网洞中穿过。

项目规则

1、电网是无限延伸的任何人只能从网洞中穿过；

2、每个网孔只能用一次不论是否通过用完即被封住；

3、电网具有万伏高压可击穿任何物体，身体任何部位触网即宣布牺牲；

4、在抬女士通过时面部朝上，以防止落地擦伤；

5、项目进行中不可以说话；

6、违反以上任意一条项目重新开始；

7、项目时间40分钟。

注意事项

1、保护好第一和*后一个通过的队员；

2、保护垫子跟随被运送队员移动；

3、培训师站在人数少的一边，随时观察队员状态。

拓展项目：雷阵

项目规则

1、将学员带到雷阵场地，宣布“我们将做下一个团队项目，叫雷阵。我们队将在一定时间内通过一片雷区”。

2、列队：按A B、A B……报数，宣布报“A”者为一组、报“B”者为一组。“A”组只能从1~6号格进入，“B”组只能从7~12号格进入。

3、规则叙述两遍，不再解释，不回答任何问题。

4、全体依次通过雷区，雷区内只允许一人活动，其他人不准踏入雷区。 A组、B组轮流进入，进入前举手报告,“A组”或“B组”经允许后方可进入。

5、进入雷区者，每一步只能踏入相邻的格子。不准跳跃，不准试探。

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常州真人CS拓展活动 常州企业拓展真人CS活动 　　 　　 　　真人CS特点 　　1、定位：定位模拟战场体验，是对真实战场环境下作战的高度模拟。 　　2、目标：通过对抗游戏让学员感受快乐，让学员能体验真实战场环境下才能激发出来的勇气、

6、每走一步新格后要听教练指令，指令有二种：（1）、请继续。（2）、有雷，请按原路返回。听到第一种指令则请继续走，听到第二种指令则按原路返回，退到队尾。

7、评分标准及违例扣罚： 40分钟内完成任务100分。违例一次扣5分，现象有：（1）、重复触雷；（2）、未按原路返回；（3）、踏线；（4）、每超时1分钟扣2分；（5）、未被允许者进入雷区；（6）、跳跃。

项目场地

场地要平坦、 没有尖物品在雷阵图下面。

人数时间

项目人数：无人限，需要将学员人数、男女比例分成两个小组。

时间：40-60分钟 。

项目教具

雷阵图、雷阵分布图、表、笔。

项目意义

1、激发创新能力、突破思维定势，培养创新与风险意识；

2、增强团队合作意识；

3、如何做到双识共赢；

4、理性分析与感性尝试。

拓展项目：求生墙

求生墙，四米高，没有任何器械帮助，纯粹是人的力量与团结的体现！是由二战时期的军舰上的水手发明的，也是真正意义上的活命——当时的军舰下层水手几乎都是赤身裸体的在船舱*底层工作，所以没有绳子作为工具，军舰被击中，即将沉没，正常出口堵塞，只有爬墙，墙高四米，无法独立通过。

项目简介

现已发展为拓展训练的重要项目，此项目考验了一个团队的奉献精神。

项目目标

1.在热烈的气氛中感受团结一致、共渡难关的团队精神。

2.让学员亲身体验从小团队到大团队，从低效团队到高效团队的转变过程。相互配合，相互支持的团队精神和整体意识，形成从容有序的团队运作风格。

3.通过集体成功所带来的巨大喜悦，激发学员更多的信心和热情。

4.发掘员工在工作上的更多潜能，认识到团队的力量是来自不同特长的队员。

项目意义

1．此项目使队员了解建立共同目标的重要性。由于队员是由不同部门的员工组成，在课程中有一个协调和策划的过程，会有讨论，会有争吵，但是学员的目标是相同的。

2．此项目对男队员的体力要求多一些，所以男队员在项目中会主动一点，但是女队员也会发挥她们的主动能动性，会不断的给其他队员以鼓励。攀越过的队员也要帮助其他队员攀越。这其中就体现了一种“主人翁精神”和集体主义荣誉感，没有大家共同的努力是不可能成功的。

3．“我为人人，人人为我”的精神在这里可以充分的体现。通过这些团队的项目，队员加强了集体的荣誉感，能够深刻的体会发挥自己的“主人翁精神”在团队中的重要性。

4．成功的团队需要的是对队员的引导、激励和培训，而非纯粹的管理和控制。

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常州军事拓展培训 常州企业团队军事拓展活动 　　 　　 　　目前传统拓展训练已经被广大企业了解和采用，但是也充分暴露出传统野外拓展训练的不足。传统野外拓展训练整体项目编排零散，参训人员不能全身心的投入整个环境而充分的融入训练