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常州企业团建建设哪家好?常州企业团队建设公司
常州企业团队建设哪家好?常州企业团队建设公司推荐贝塔拓展,贝塔的拓展主题课程体系总体包括:户外体验式教学、军事文化体验行为教育、青少年成长素质教育等三大教育课程板块,思拓培训能够帮助团队、个人及时解决一些经理人无法破解的问题,帮助队员改变心智模式,从而建立一个上进而又充满激情的学习型团队。
同时思拓培训提倡和推崇从体验中学习,通过体验→分享→交流→整合→应用五个步骤感受出团队参加体验式培训的活力、魅力、趣味,引导学员认识自身不足、发现自身潜力、提高视角、迎合团队需要,杜绝缺乏自信、欠缺投入、惧怕改变、逃避责任、无视结果等现象发生,以“磨练意志、挖掘潜能、熔炼团队、完善人格”为目标,打破企业利润*大化的管理理念。
贝塔拓展秉承“专业、务实、诚信、共赢”为生存支点,以“教育为先、律己为人”为发展口号,严格管理我们的团队,注重团队的学习气氛,陆续为企事业单位、国家机关、高等学府、社团组织等社会各类机构的学员提供了优质的培训服务,保持了长期紧密的合作关系,并在长期的运作发展过程中积累了丰富的经验与社会资源。 拓展活动项目: 穿越电网
项目任务 全体队员安全的从网洞中穿过。 项目规则 1、电网是无限延伸的任何人只能从网洞中穿过; 2、每个网孔只能用一次不论是否通过用完即被封住; 3、电网具有万伏高压可击穿任何物体,身体任何部位触网即宣布牺牲; 4、在抬女士通过时面部朝上,以防止落地擦伤; 5、项目进行中不可以说话; 6、违反以上任意一条项目重新开始; 7、项目时间40分钟。 注意事项 1、保护好第一和*后一个通过的队员; 2、保护垫子跟随被运送队员移动; 3、培训师站在人数少的一边,随时观察队员状态。 拓展项目:雷阵
项目规则 1、将学员带到雷阵场地,宣布“我们将做下一个团队项目,叫雷阵。我们队将在一定时间内通过一片雷区”。 2、列队:按A B、A B……报数,宣布报“A”者为一组、报“B”者为一组。“A”组只能从1~6号格进入,“B”组只能从7~12号格进入。 3、规则叙述两遍,不再解释,不回答任何问题。 4、全体依次通过雷区,雷区内只允许一人活动,其他人不准踏入雷区。 A组、B组轮流进入,进入前举手报告,“A组”或“B组”经允许后方可进入。 5、进入雷区者,每一步只能踏入相邻的格子。不准跳跃,不准试探。
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6、每走一步新格后要听教练指令,指令有二种:(1)、请继续。(2)、有雷,请按原路返回。听到第一种指令则请继续走,听到第二种指令则按原路返回,退到队尾。 7、评分标准及违例扣罚: 40分钟内完成任务100分。违例一次扣5分,现象有:(1)、重复触雷;(2)、未按原路返回;(3)、踏线;(4)、每超时1分钟扣2分;(5)、未被允许者进入雷区;(6)、跳跃。 项目场地 场地要平坦、 没有尖物品在雷阵图下面。 人数时间 项目人数:无人限,需要将学员人数、男女比例分成两个小组。 时间:40-60分钟 。 项目教具 雷阵图、雷阵分布图、表、笔。 项目意义 1、激发创新能力、突破思维定势,培养创新与风险意识; 2、增强团队合作意识; 3、如何做到双识共赢; 4、理性分析与感性尝试。 拓展项目:求生墙
求生墙,四米高,没有任何器械帮助,纯粹是人的力量与团结的体现!是由二战时期的军舰上的水手发明的,也是真正意义上的活命——当时的军舰下层水手几乎都是赤身裸体的在船舱*底层工作,所以没有绳子作为工具,军舰被击中,即将沉没,正常出口堵塞,只有爬墙,墙高四米,无法独立通过。 项目简介 现已发展为拓展训练的重要项目,此项目考验了一个团队的奉献精神。 项目目标 1.在热烈的气氛中感受团结一致、共渡难关的团队精神。 2.让学员亲身体验从小团队到大团队,从低效团队到高效团队的转变过程。相互配合,相互支持的团队精神和整体意识,形成从容有序的团队运作风格。 3.通过集体成功所带来的巨大喜悦,激发学员更多的信心和热情。 4.发掘员工在工作上的更多潜能,认识到团队的力量是来自不同特长的队员。 项目意义 1.此项目使队员了解建立共同目标的重要性。由于队员是由不同部门的员工组成,在课程中有一个协调和策划的过程,会有讨论,会有争吵,但是学员的目标是相同的。 2.此项目对男队员的体力要求多一些,所以男队员在项目中会主动一点,但是女队员也会发挥她们的主动能动性,会不断的给其他队员以鼓励。攀越过的队员也要帮助其他队员攀越。这其中就体现了一种“主人翁精神”和集体主义荣誉感,没有大家共同的努力是不可能成功的。 3.“我为人人,人人为我”的精神在这里可以充分的体现。通过这些团队的项目,队员加强了集体的荣誉感,能够深刻的体会发挥自己的“主人翁精神”在团队中的重要性。 4.成功的团队需要的是对队员的引导、激励和培训,而非纯粹的管理和控制。
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