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常州团队拓展有哪些项目，多少钱? 随着企业拓展训练效果的展现，越来越多的企业也在通过拓展训练来解决企业存在的问题，现在拓展培训早已被认定是非常有用的培训方式之一。拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通
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添加老师微信免费获取活动方案：yixuetuozhan 常州企业团队建设活动来贝塔拓展，专业拓展服务，承接企业拓展、企业团队建设、新员工入职培训、社会实践、教练外派、真人CS野战、野外生存体验等。 一、拓展前言： 为什么需要企业团队建设？ 1、根据德克萨斯大学的研究表明，当企业文化不能与员工就企业文化进行有效地沟通时，将导致如下后果： (1)对企业的未来发展失去方向感 (2)会感觉对组织无所贡献进而产生抱怨 (3)不关注于企业所关注的发展领域 (4)过度推诿责任和风险 (5)内部谣言过度传播 2、当企业文化能够与员工进行良好的沟通并能为之接受时： (1)如果企业文化能够激励员工，则企业文化也将影响客户 (2)企业文化是对组织及员工行为的指引(判断正确和错误的标准) (3)使之运用共同的语言进行沟通 (4)大大提升企业生产力
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二、培训目标： 1、让新员工更快融入团队，熟悉企业环境，尽快融入企业大家庭； 2、更快了解企业战略、企业文化； 3、身份转换，由学生向职业人的转变； 4、心态转变，由被动待命转变为积极主动。
三、培训特点： 这是一个知行合一的体验式历程：一改传统说教或填鸭式教学，通过一系列活动的参加（行动）—体验（发现）—选择（联系）—行动（突破），从而能发现自己在工作单位和日常生活中的固有习惯模式，做出有效行动，创造卓越的成就。 通过个人挑战、团队体验、情景活动、案例分析、角色扮演、静心冥想、头脑风暴、心灵感恩、行动指南等方式，让参训者全心投入体验一份团队的骄傲！一种深入的价值！一次脱胎换骨的震撼！一次永生难忘的共同经历！ 体验式学习是一种行之有效的训练方式，它兼具以下四项特点： 1、探索发现的过程：让学员们置身其中，令他们可以有切身的体验与感受，从而发现自己的固有模式与成果的关系； 2、高度互动：学习过程具高度参加性，透过不同组合的活动以及不同形式的检讨环节，使学员全心投入，乐趣无穷； 3、学员为主：实践学习为主导，学员主动获得知识； 4、非传统的体验式课程：体验式学习的环境生动活泼，充满欢乐，紧张刺激。 四、拓展培训活动方案一日流程：
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