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贝塔拓展提供一系列的解决方案,固定场地拓展训练、旅游休闲式拓展训练、野外战略性拓展训练、户外定向越野、青少年拓展训练、亲子户外活动……通过提供高度差异化的方案,致力于*好地满足客户的需求。贝塔拓展全方位的为企业诊断,咨询、策划服务,为您量身定制,设计个性化实施方案。 打造狼性团队拓展培训课程 培训对象:需要打造执行团队的企业、组织或项目团队,适用于处于快速变化或即将进行变革的组织中的员工。 课程背景:企业合并;资产重组;体制转型;家族企业职业化;企业生存危机;企业重大决策出台等。生活节奏越来越快,产品生命周期越来越短——企业不得不变; 然而,统计表明:企业的变革执行有80%*终未能达到变革目标。 不变无法生存,求变又容易失败,怎样才能*有效地规避变革风险? 要改变组织,首先要改变组织中的人,员工的力量可以激发也可以挫败公司变革执行,员工的因素是组织变革的核心问题。 国际上大量的组织变革案例表明:决定组织变革成败的*关键因素的是参加变革的同学的心理因素及执行力度。由于人类对于丧失安全环境的本能惧怕,抵触或消极配合的态度,成为阻碍变革的核心障碍。只有充分调动起全体变革参加者的变革热情,激发应变弹性,才能真正有效地推动变革,保证变革目标的*终实现。 成功的案例告诉我们,借助外部力量推动企业变革是行之有效的方式之一,体验式培训能够对参训者转换视角、建立开放心态、正确认识风险、增强耐挫性等方面起到明显作用,变革执行课程。 在成功的为中国联通、潍柴动力等大型企业变革执行培训后,用体验式培训解决组织变革执行问题的理解更为深入、系统。被称为“*为有效地解决组织变革问题的培训手段”。 风靡全国的电视连续剧《亮剑》对于执行力的诠释是:即使倒下也要成为一座山,一道岭。挺进500米就是为了一门迫击炮,攻打平安县城就是为了救自己的嫂夫人...... 没有借口,没有理由,绝对的服从就是军人的纪律,成就了“军令如山倒”的执行军团。
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课程目标: 变革执行力: A、使员工正确认识变革对于组织发展的意义; B、使员工认识到变革中潜在的机会; C、增强员工的适应弹性; D、帮助企业提高变革的成功概率。 员工执行力: A、使员工行动迅速,不再拖拖拉拉,干脆果断; B、使员工做事不再找借口,不再推脱,实现才是硬道理; C、使员工积极跟进和调控事件,及时汇报上级; D、促进员工个人执行与团队执行的衔接与打造; E、培养军人式的员工,军令如山,即使倒下也要成为一座山,一道岭;
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