常州户外拓展项目-常州团建基地-常州企业管理拓展培训 常州专业的户外拓展公司

2022-06-02 17:59:50

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常州特色户外拓展培训 常州*专业的企业拓展 组班长特色课程 课程对象:       班组长,车队长,车间主管/主任 课程背景:       班组管理是企业管理的重要组成部分,也是企业管理的基本单位,企业的核心竞争力归根结底要以班组的工作绩效为依

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领导力课程

课程对象:

      企业中高层管理团队:领导人、部门经理、主管、业务骨干、具有领导潜质的员工。

课程简介: 

      企业领导层往往是一个企业的核心力量,管理层的决策决定着企业发展的方向,甚至掌握着企业的命脉。管理层队伍的优劣,是一个企业成功与否的重要因素之一。领导首先是一名设计师,要设计企业和团队的发展远景,价值观,以及组织政策。其次又是仆人和教师,永远切合人性,不再用责备和漫骂,而是不断帮人们看清事实,不断使每个人进步和实现理想。

      基层管理团队水平如果不能达到标准会造成:员工离职率提高、部门绩效低下、制约企业创造力、公司战略执行不力、管理脱节。领导不是天生的,而是后天塑造的,而且在主要程度上说不是外部塑造的,而是他们自己塑造的。领导力只能来源于实践,领导能力的开发必须注重体验而减少教条。因此,体验式学习是培养领导力理想的方法。

课程目标:

      1、学会领导自己——内圣才会外王!塑造和培育个人领导能力,个人领导力提升个人人格提升。

      2、学会领导团队——从个人担心到团队捍卫,从创业型到职业型,从个人理性和激情转化成团队理性和激情,塑造和培育领导团队的能力。

      3、学会关注人性——领导力就是关注人,关注人就要对人性进行深入分析,找到沟通的“圣经”和有效的“读心术”,才能做好沟通和激励!

      4、学会领导艺术——艺术源于创造,塑造企业个性源于领导的艺术。

课程收益:

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常州户外拓展有哪些课程 常州户外拓展企业团建 新人融入课程       “一个完整的新员工培训应包含三个方面的层次,第一层次是与工作相关的内容,如职位描述、绩效期望等,第二层次则是与工作小组有关的内容,而第三层次则是与组织有关的

      1.认知领导应有职责、角色扮演,学习GE组织经营绩效;

      2.培养具有管理素养的领导,完成领导的五大功能:计划、组织、用人、指挥、控制;

      3.加深理解现代领导力的新要素,树立新时代领导应建立的心态及必须培养的技能、人际技巧、概念技巧、改善技巧;

      4.制定战略目标并实施战略,以打造竞争优势、为利益相关者创造价值;

      5.建立促进执行的管理体系和组织流程;

      6.了解打造公司所需的变革管理流程。

      贝塔拓展培训中心推崇在体验中学习,摆脱传统观念的学习方式,提倡通过体验→分享→交流→整合→应用五个步骤的贝塔式体验培训学习,引导学员认识自身不足、勇于挑战自己、发掘自身潜力、提高个人视角、契合团队需要,以“磨练意志、挖掘潜能、完善人格、熔炼团队”为目标,让个人的成长与企业组织机构团队的和谐发展实现互利共赢!

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常州企业拓展军事训练 常州企业拓展团队哪家好 军事训练课程 课程背景:       企业军事课程来源于军队军训。在改革开放初期,有很多从部队复原的军人。踏入了从商的道路,由于自身军人的素质在商界形成了良好的口碑。为他们之后的成功也

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