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拓展训练推荐贝塔拓展，贝塔拓展拥有多个合作基地，具备大量富有挑战性与思想性的体验式培训设施，充分为您创造一个良好有效，轻松自然的培训氛围。期待您来咨询与合作！ 户外拓展是以教练技术为原理，充分整合各种资源，融入科技手段，运用独特的情景设计，通过有效的专业拓展项目，帮助参训者改变信念及心智模式，以便完善行为达到目标的一种训练方式。 户外拓展效果如何转化呢?经过思考和总结，拓展培训效果的转化应该从以下几个方面入手 一、合理选择拓展培训的对象和时机 哪些员工在什么情况下需要进行拓展培训呢?根据经验，以下5种情况是实施拓展培训的*佳时机： 1、 团队凝聚力缺失、员工情绪萎靡不振的时候; 2、 企业内部沟通协作不畅、互相推诿责任的时候; 3、 刚刚进入新单位、刚走上社会的毕业生，处于迷茫期的时候; 4、 在工作中，有些员工总不能将自己的知识技能很好地运用到实践中去，体验式拓展培训有助于培养他们独立思考的能力，这些对于启发他们挖掘自身潜力，发挥自身优势，有着积极的作用; 5、 位居高职，长期紧张工作，思维陷入某种惯性模式的管理者。 二、重视培训需求调研 具体调研方式可以细分为问卷调研和访谈调研： 1、问卷调研：心理投射问卷、Q12问卷、DISC性格分析问卷;
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2、培训需求访谈。通过访谈了解企业团队建设方面的现状和难点、工作执行中的实际问题、组织氛围和员工结构，以便设计拓展培训项目时对症下药。 三、明确拓展培训的目标 在拓展培训开始前，除了明确拓展培训的需求外，还应合理界定目标。企业性质不同，行业不同，开展拓展培训期望解决的问题不同，开展拓展培训的目标也有所差别。一般来讲，拓展培训的目标有以下几项： 1、 熔炼团队、提高团队凝聚力和沟通协作能力 2、 感受团队精神，成功需要高度一致的执行力 3、 激发潜能、超越自我 4、 实现自我激励、自我约束、自我剖析的意识 5、 培养责任心，使参训人员产生强烈的使命感 6、 培养决断能力 7、 体验环境变化对人的影响，提高应对突发事件的能力 8、 培养团队的创新能力，尝试用不同的方法解决问题 9、 培养资源整合技能，锻炼领导力 10、强化风险防范意识。 贝塔拓展教育就是一家专业从事拓展行业多年的拓展培训公司，师资力量雄厚，拓展方案新颖，内容丰富，可根据您的需求量身定制合适您的拓展方案，期待与您的合作！
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