常州孩子拓展训练-常州户外拓展项目-常州员工综合素质拓展训练 常州企业户外拓展培训

　　作为情境学习理论的​实践者，贝塔拓展开创性的提出了“情境训练”的概念，构建了完整的情境训练理论模型，推出了情境商战、情境拓展、情境团建、情境党建、情境教育五大情境训练系统，研发了数十个情境训练课程及上百个情境体验。这些丰富的情境训练课程及活动项目能让受训对象在特定的情境体验中，更轻松、更快乐的在情境的深度体验中达成特定的培训活动目标。

　　素质拓展训练挑战形式

　　这些项目使一个小组作为整体面对各种挑战。这些项目标目标在于，促进小组同学之间的相互作用。在小组需要提高信任、支持、人际关系来克服某种困难时，这种活动极有成效。 进行的活动是一系列相关或不相关的事件，在进行过程中有许多障碍。经历的每一个事件都要进行讲解，使小组逐渐接近*终目标。

　　个人挑战

　　个人挑战活动的目标一般包括自我激励、适应能力、忍耐的信心和积极思考能力。当然也包括解决问题和做出决策等能力。当每个人接手个人任务时，他必须面对全方位的个人挑战。

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　　常州适合50个人的团建活动推荐 　　公司规模越大，越需要团建，对于一些动辄拥有众多员工的结构复杂的大公司、业务快速变动的新创公司，团建都是一项“必修课”一这种日常工作之外的交流，员工快速获得归属感、团队获得凝聚力的重要

　　有趣的是，有些“莽撞人”直接闯进未知的领域，尝试着闯出了路子，而有些人尽管看着别人做到了，而自己却感到体能与心理上有困难，难以尝试。老练的教练通常带领人们从较为容易的活动向较为困难的活动过渡，帮助他们克服恐惧。在活动过程中，小组内其他同学鼓励心怀犹豫的组员充满信心地面对挑战。

　　领导关系挑战

　　这一项与团队挑战和个人挑战活动有很多相似之处，主要的不同之处在于项目标目标。这些项目不是对同学间人际关系的分析，而是试图对领导行为及其对团队和团队面对挑战的方式的影响进行探索。另外一个不同点是，领导关系挑战可以在彼此不了解的人们中进行。

　　另一种将素质拓展模式与学习成果相结合的方法是对活动加以精心设计（如情景设计），使项目*大限度地开发出学习潜力。

　　贝塔拓展训练始终以“提升企业团队战斗力”为宗旨，不断努力为各种企业服务，让企业能够提高竞争力、凝聚力！期待您的合作！