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　　培训理念：

　　1、执行能力

　　执行能力是员工*重要的能力、组织与团队的各种决策、必须通过各级员工的执行才能实现、员工执行是否到位、是企业发展的重要决定因素。员工执行就是完成任务！员工没有做事的能力、一切都是空想!以任务为导向、训练员工没有任何借口的执行能力。

　　2、适应能力

　　一个人的能力有大小、但关键要看认真专注的做事态度。在任何困难、危机、激烈的环境下、*先要端正态度、这样才能承受各种压力、适应各种竞争。承诺是改变态度的开始！以自我承诺的形式、训练其态度、使员工具备面对任何变化的适应能力。

　　3、沟通能力

　　只有屡战屡败、屡败屡战、越挫越勇、才能练就真正的团结。团队经受挫折并不失败、真正的失败是放弃沟通不再团结！团结的力量源于挫折之后的沟通、所以训练中经历失败经受挫折的过程就是沟通团结的过程、就是让员工具备为胜利扫平道路的沟通能力。

　　4、协作能力

　　训练场就战场、一切从实战出发、实战是训练协作、达成高效的**方法！训练中学员只有集体合作、协调配合、相互激励才能完成任务、这里没有个人英雄只有团队英雄。促成和推动企业顺利达到预计目标和业绩、一定要快速提升团队完成各种指标的能力、一定要快速打造一支高效精英团队、一定要团队富有协作能力。

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