常州拓展训练有限公司-HR感言:公司举办团建活动,为什么把员工吓跑了?-贝塔团建

2022-03-14 21:57:08

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常州团建

        许多公司都市不定期举行团建活动,一是作为福利提高员工事情的起劲性,二是增强整体意识,打造一种团结共赢的企业文化。作为HR也自然很重视这个环节,为了让员工玩得更开心,都市谋划几种方案供他们选择,效果人还没有团结起来,流失率却大大增添……

        不管目的地定在那里,需要做什么,员工之间都市泛起许多埋怨,要么说天太热爬山累,要么说海边挤欠好玩,有人憎恶早起,有人对吃的很挑剔,纯娱乐的环节已经这样了,更别说到了拓展环节,鲜少有员工配合,完全是走过场搪塞了事,这样的团建活动自己看着也没意思。
        团建不是小事,安排欠好反而会增添员工之间的隔膜!以是只管调整为人人都好接受的方式,好比,为了不占用员工的休息时间,公司也只管把团建活动安排在事情日,不想加入的可以照常回公司上班,可是若是人人都不选择加入,基本就没设施向老板交接,作为HR也只好一个个去相同,尽可能实现全员出席。

这些团建,加入后就想告退!

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下班了,原本和家人说好今天回家吃晚饭,但向导暂且说要人人一起吃个饭。没设施,只能去,遇到运气好的,这顿饭向导买单,遇到运气欠好的,这顿饭人人还要AA。觥筹交织之间拍拍向导马

        然则许多员工也不明白,总以为这事儿跟事情一点关系都没有,爱去不去的样子。实在团建是公司给员工的福利,是让员工之间更有默契、公司环境加倍友好的。在这个历程当中,你可以熟悉其余部门同事,可以施展除了事情以外的一些闪光点,不管是善于烹饪、醒目撩妹照样拥有处置危急的能力,都市让你更立体更优异地展现在人人眼前,同时公司也会凭证你的显示,作为日后职位升迁或者是加薪与否的参考。
        若是每个员工都只是应付了事,团建活动时各自玩手机,对公司来说,是虚耗了活动经费,对员工而言,也是错过了显示自己的时机。

        加入团建活动,你以为有意义吗?快说出你的故事

90后喜欢的拓展团建是怎样的?

人力资源部门在网络上追求新颖的团建方式时,往往会发现不少吐槽贴。吐槽公司团建没意义,虚耗时间,形式主义……这些话听起来让人事部门较为心酸,花钱花时间全心准备的teambuilding,真

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