常州户外拓展训练基地-公司团建中的“潜规则”,你知道吗?不知道就要吃亏了!-贝塔团建
2022-03-14 21:57:07
顶级HR告诉你:若何组织一场乐成的团建活动
团建就是聚餐斗酒KTV?在小团队小公司里团建的意思或许就是这三样,然则真正的团建并非人人常说的用饭喝酒ktv。
必须得加入
公司活动的基本目的就是促进公司内部融合,拉近之间的距离,消除之间的生疏感,提高公司的凝聚力,也是为了以后可以更好的互助做准备。这是公司全心谋划的活动,专心良苦,以是必须得加入。若是有哪些人不愿意去,在公司向导人看来,他们就是不合群,没有心系公司,不从大局思量。因此,以后有什么好的事情这些人可能就要靠后了,坏的时刻就会首先思量。
HR文库:公司团建背后,有哪些坑?
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户外烧烤、拓展训练、短途旅游,大凡事情了的职场人,都市知道,这若是不是搞同砚聚会,大致就是公司团建了。提及职场团建,怕是每个加入过的人都忍不住要吐槽一番,今天就来说说团建
另一种事情的形式
别真的以为公司组织团建就是为了单纯的给我们放松,实在没有这么简朴。公司组织团建,就要把这个团建施展到极致。既然是以整体的形式外出,在活动的同时也可以为企业做做宣传,好比统一服装,携带宣传条幅、海报等等。而各部门的向导也想借着团建的时机跟其余部门之间搞好关系,相互之间增进情绪,以后事情有什么难题相互支持一下。对我们来说,公司团建就是另一种事情形式。
怪异的考察形式
对于我们来说,公司团建就是让我们放飞自我的,对于老板和向导来说,这就是一场“真人秀”。在事情中,我们跟老板和向导接触的并不是许多,而他们领会的也只是我们事情的态度和能力,并不领会我们的为人和品行,因此,团建就是他们考察的最佳时机,通过跟我们谈天,考察我们的言行举止,来进一步的领会真实我们,然后在心里对我们重新定位。
若是真的以为团建无关紧要,或者是让我们放松的,那就是大错特错了。组织团建,都有差其余目的,稍有不慎,满盘皆输。
小编以为,公司团建的基本目的应该是给员工减压,放松。在这个基础之上,同时也可以促进公司团结。让团建变得简朴,愉快,员工才能真的开心。水能载舟,亦能覆舟,企业应该真正领会员工的诉求,而并非形式主义。
你们怎样看待自己公司的团建?迎接留言交流。
10年资深HR:为什么公司留不住 90 后新员工?网友的谈论太精彩!
有位在上海事情了10年的资深HR最近在网上发出疑问,他说他迫切的想知道,关于90后员工的求职观,到底什么样的事情是他们想要的?什么样的老板是90后愿意互助的?为什么公司留不住 90 后新